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五星班组
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文明班组建设措施

来源:    发布时间:2019-11-25     浏览?#38382;?span id="ys_djs">

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您好!?#38431;?#24744;来到新益为顾问机构官方网站,我们专注于精益现场精益供应链精益制造精益经营精益团队智能制造等领域的实务咨询;您可以通过以下几种方式联系到我们;全国服务热线:133-6802-3519、133-8960-3856。


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新益为精益生产培训公司概述:企业经济发展的同时,离不开对班组精神文明的建设。只有经济发展与精神文明得到提高,企业才能整体发展。随着我国生活水平的不断提升,社会对企业的精神文明提出了更高的要求。企业提升整体精神文明的基础内容就是进行文明班组建设,建设的措施如下文所示。

 

文明班组建设

 

文明班组建设

 

一、开展班组道?#38470;?#22530;活动

 

坚持开设道?#38470;?#22530;,进行职业道德、社会公德、家庭美?#38470;?#32946;。设立规范标准的道?#38470;?#22530;,针对实际制定《道?#38470;?#22530;建设实施方案》,细化道?#38470;?#22530;计划,将道?#38470;?#32946;形成常态化。比如举办“感恩·奉献”、“诚实·守信”、谈感悟、诵经典等主题活动,大力营造讲道德、树新风的良好道德风?#23567;?/p>

 

二、加强班组团结合作

 

企业中有若干班组,一个班组的员工如果不团结,那么此班组就很难有所发展,所以要加强班组成员之间的团结协作精神,班组负责人要做好表率,构建和谐班组,不断提升本班组员工的素养和能力。在日常工作中,文明班组成员要用严格的标准去要求自己,注意彼此之间的学习、注意团结向上,注意企业凝聚力、注意单位纪律、注意脚踏实际、注意集体荣誉感,这样才能团结一致,解决工作中遇到的种种难题。员工善于表现是最好的工作态度,要树立最佳表现的工作理念,这样在对重大问题进行?#33268;?#21644;决策时,员工都能进行积极主动的思考,顾全大局,有利于企业集思广益?#19994;?#26368;佳问题解决方案,同时增强彼此间的信任。

 

三、提高领导与员工的协作能力

 

一个高素质的领导班子在企业中能够起到带领和榜样作用,在文明班组建设日常工作中要做到四个严格,分别是,从头严起,?#27425;?#35770;是领导还是基层员工,对自己的工作必须严加要求;?#26377;?#20107;方面就要进行严格要求,?#24863;?#30340;琐事严格要求才能促进大事的严格要求;对标准的严格执行,在标准化方面必须严格按照制度执行,此方面不能因为人情因素,对一些检查或者其他工作减轻严格程度。这样才能做到人人在制度面前平等;最后是持之以恒的坚持严格的态度。领导与员工之间的配合还要把宣传教育工作做到位,处理好班组成员的思想工作,在些重大事件面前,领?#20960;?#37096;要发挥出自己的指挥能力和表率榜样作用。

 

四、建立文明班组友爱关系

 

企业领导对员工的关爱和管理要统一,在员工面前,努力工作,起到表?#39318;?#29992;,遇到问题有效?#20302;ǎ?#24314;立良好的员工关系,创建和谐的工作氛围,让员工之间能够更加团结友爱,互帮互助,使公司成为个温暖的大家庭。文明班组建设?#24179;?ldquo;师带徒”工作模式,增加企业员工的幸福感、归属感,强化彼此之间的责任感。

 

文明班组建设需要大家一起努力,相互合作、协作,对内使员工满意、股东满意,对外使客户满意、社会满意。




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